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人材マネジメントとアイデンティティ : 従業員の人材化とワーク・ライフ・バランス

フォーマット:
図書
責任表示:
櫻井雅充著
言語:
日本語
出版情報:
東京 : 文眞堂, 2021.3
形態:
ix, 223p : 挿図 ; 22cm
著者名:
櫻井, 雅充 <DA19667707>  
目次情報:
本書の主題
日本の組織における従業員に対する管理の展開
人材マネジメント研究の展開と従業員のアイデンティティ形成へのアプローチ
成果主義賃金制度導入による自律型人材生成のための管理実践
ERPパッケージ導入による質の高い仕事を担う人材の生成
プロジェクト組織の導入による企業DNAをもつ攻めの人材の生成
女性従業員の雇用形態に応じたWLB実践
イクボスとしての内省
育児休業取得後の男性職員における変化
事例に基づく議論
結論と含意
本書の主題
日本の組織における従業員に対する管理の展開
人材マネジメント研究の展開と従業員のアイデンティティ形成へのアプローチ
成果主義賃金制度導入による自律型人材生成のための管理実践
ERPパッケージ導入による質の高い仕事を担う人材の生成
プロジェクト組織の導入による企業DNAをもつ攻めの人材の生成
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書誌ID:
BC06512047
ISBN:
9784830951145 [4830951141]  CiNii Books  Webcat Plus  Google Books
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9 電子ブック オランダ流ワーク・ライフ・バランス : 「人生のラッシュアワー」を生き抜く人々の技法

中谷, 文美(1963-)

世界思想社
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6 図書 こうして手にする仕事と生活の調和 : ワーク・ライフ・バランスへの取組みのヒントと企業事例

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