Blank Cover Image
QRコード(所蔵情報)

個人尊重の組織論 : 企業と人の新しい関係

フォーマット:
図書
責任表示:
太田肇著
言語:
日本語
出版情報:
東京 : 中央公論社, 1996.2
形態:
vi, 195p ; 18cm
著者名:
太田, 肇(1954-) <DA07256476>  
シリーズ名:
中公新書 ; 1286 <BN00119290>
書誌ID:
BN13935842
ISBN:
9784121012869 [4121012860]  CiNii Books  Webcat Plus  Google Books
子書誌情報
Loading
所蔵情報
Loading availability information
タイトル・著者・出版者が同じ資料

類似資料:

1
 
2
 
3
 
4
 
5
 
6
 
7
 
8
 
9
 
10
 
11
 
12
 
1 図書 日本的人事管理論 : 組織と個人の新しい関係

太田, 肇(1954-)

中央経済社
7 図書 現代企業社会における個人の自律性 : 組織と個人の共利共生に向けて

片岡, 信之(1939-)

文眞堂
2 図書 仕事人 (しごとじん) と組織 : インフラ型への企業革新

太田, 肇(1954-)

有斐閣
8 図書 企業組織論の展開

長谷川, 光圀(1947-)

千倉書房
3 図書 「個力」を活かせる組織 : プロフェッショナル時代への企業革新

太田, 肇(1954-)

日本経済新聞社
9 図書 新しい企業組織 : 原点回帰の経営学

Woodward, Joan, 矢島, 鈞次(1919-1994), 中村, 寿雄(1944-)

日本能率協会
4 電子ブック 中国企業における組織と個人の関係

張, 英莉

八千代出版
10 電子ブック 企業評価の組織論的研究 : 経営資源と組織能力の測定

藤田, 誠(1962-)

中央経済社
5 図書 生きがいの組織論 : 組織のなかの集団と個人

川喜田, 二郎(1920-2009), 小林, 茂(1913-), 野田, 一夫(1927-)

日本経営出版会
11 図書 管理革命 : 新しい組織人の登場

Berkley, George E., 香川, 敏幸(1944-), 島, 和俊(1944-)

日本生産性本部
6 図書 組織・職務と人間行動 : 効率と人間尊重との調和

南, 隆男

ぎょうせい
12 図書 企業の組織と意思決定

Gutenberg, Erich, 1897-, 小川, 洌(1929-), 二神, 恭一(1931-)

ダイヤモンド社