著者典拠情報

標目形:
金間, 大介||カナマ, ダイスケ
属性:
Personal
注記:
金沢大学人間社会研究域経済学経営学系(兼)同大学院人間社会環境研究科経済学専攻准教授 (2019年4月現在)
2015年4月-, 東京農業大学国際食糧情報学部国際バイオビジネス学科准教授
2010年-2015年3月, 北海道情報大学経営情報学部先端経営学科准教授
2004年, 横浜国立大学大学院・物理情報工学専攻・後期博士課程修了
博士 (工学)
SRC:技術予測 : 未来を展望する方法論 / 金間大介著 (大学教育出版, 2011.1) の奥付による
経歴の追加は「モチベーションの科学 : 知識創造性の高め方」(創成社 , 2015.4) 奥付頁
EDSRC:イノベーション&マーケティングの経済学 / 金間大介, 山内勇, 吉岡 (小林) 徹著(中央経済社) (2019.4)の著者紹介により現職を追加
JPMARCAによりLCAIDを追加 (2019.5.13)
著者典拠ID:
DA17213017


1.

図書

図書
金間大介著
出版情報: 岡山 : 大学教育出版, 2011.1
所蔵情報: loading…
2.

図書

図書
金間大介著
出版情報: 東京 : 創成社, 2018.4
所蔵情報: loading…
3.

図書

図書
金間大介編著
出版情報: 東京 : 創成社, 2016.10
所蔵情報: loading…
4.

図書

図書
金間大介, 山内勇, 吉岡 (小林) 徹著
出版情報: [東京] : 中央経済社 , 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売), 2019.4
所蔵情報: loading…
5.

図書

図書
金間大介著
出版情報: 東京 : 丸善出版, 2020.9
シリーズ名: 金沢大学人間社会研究叢書
所蔵情報: loading…
目次情報: 続きを見る
はじめに:イノベーションの源泉を探る
外的報酬と組織パフォーマンスに関する先行研究レビュー
評価・報奨制度はイノベーション活動の成果を向上させるか
年齢、意欲、創造性の関係に関する先行研究レビュー
若手技術系人材の動機づけ
上司と部下のモチベーション・ギャップ
大学院生の研究意欲と創造性を高めるもの
アントレプレナーシップ・モチベーションとその阻害要因
現在の大学生のチャレンジ精神
おわりに・総括
はじめに:イノベーションの源泉を探る
外的報酬と組織パフォーマンスに関する先行研究レビュー
評価・報奨制度はイノベーション活動の成果を向上させるか